Talent concept
挖掘激发
帮助员工充分发挥知识、技术与行为方面的个人潜能，关键在于构建全面的员工发展体系。 宸泰提供丰富的学习资源，如专业培训、在线课程和内部知识分享平台，助力员工拓宽知识视野，增强员工的专业技能。同时，注重培养员工的领导力、团队协作与自我管理，激发其内在潜能。不仅促进了员工的个人成长，也为企业的持续创新与竞争力提升奠定了坚实基础。
持续学习
宸泰定期开展多样化的培训学习活动，涵盖专业知识、技术技能以及职业素养等多个方面，旨在帮助员工不断提升自我，为未来的工作挑战做好充分准备。不仅增强了员工的专业能力，还激发了他们的创新思维与团队协作能力，为企业的长远发展注入了源源不断的活力与竞争力，确保团队能够从容应对不断变化的市场需求与技术革新。
绩效激励
为了激励员工高效工作并专注于核心业务目标，宸泰建立了科学的绩效奖励机制。
通过与管理者密切合作，员工可以共同参与工作计划的制定，确保个人努力与企业战略方向保持一致。这种机制不仅帮助员工明确工作重点，集中力量做“对的”事，还通过奖励优秀表现，激发团队的积极性与创造力，共同推动企业向更高目标迈进。
通过与管理者密切合作，员工可以共同参与工作计划的制定，确保个人努力与企业战略方向保持一致。这种机制不仅帮助员工明确工作重点，集中力量做“对的”事，还通过奖励优秀表现，激发团队的积极性与创造力，共同推动企业向更高目标迈进。
Employee Welfare
公司员工福利是关系到员工切身利益的重要问题之一。宸泰从多个方面入手，建立健全的员工福利制度，提高员工的归属感和忠诚度，增强公司的竞争力和整体效益。
带薪假期
公司为员工提供带薪假期，包括年假、病假、产假等，以帮助员工平衡工作和生活。
弹性工作制
公司为员工提供带薪假期，包括年假、病假、产假等，以帮助员工平衡工作和生活。
团建活动
公司为员工提供带薪假期，包括年假、病假、产假等，以帮助员工平衡工作和生活。
Employee activities
recruit
销售代表
上海/北京/深圳/成都/重庆
任职要求：
1、负责建筑钢结构防火涂料的销售工作，并调动一切资源完成销售任务；
2、通过各种渠道寻找潜在客户，联系客户，挖掘客户需求；
3、运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
4、开发、维护、巩固、提升与客户关系，协助项目实施推进，负责回款完成；
5、及时收集客户反馈意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
6、 完成公司安排的其他工作。
岗位职责：
1. 建筑、结构或建筑材料、市场营销相关专业大专学历以上，和优秀应届毕业者；具有本科和知名公司经历者优先；
2. 具有3年以上建筑建材相关的销售、推广经验；具有政府、业主、地产商等行业资源者优先；
3. 具备娴熟的销售技巧和良好的销售素质，优秀的市场开拓、客户沟通能力，分析判断能力和执行力；
4. 热爱销售工作，有工作激情和热情，承受一定的工作压力，接受短期工作出差、外勤；
5. 28-40岁，男女不限；
市场营销
上海/北京/深圳/成都/重庆
任职要求：
1. 负责市场推广，拓展市场客户，获取渠道和信息资源；
2. 建立和维护设计院、业主等客户关系，重点城市市场开发、渠道开拓等工作；
3. 市场预判，掌握行业发展动态，熟悉行业现状和新技术、新产品；
4. 参与行业会议、展会组织工作，实施产品推广、宣传；
5. 完成公司安排的其他工作；
6.负责各项展会或学术会论坛会工作，资料上的准备，物料或礼品的定制；
7.对业绩负责，紧盯目标，追踪设计师的上图参数标准规范；
8.配合相关部门完成工作，对产品、品牌、公司发展提出合理化建议及建设性意见，完成上级领导安排的其他工作。
岗位职责：
1. 市场营销相关专业大专学历以上，和优秀应届毕业者；具有本科和知名公司经历者优先；
2. 具有3年以上相关市场、推广经验；有良好的个人形象；
3. 具备娴熟的销售技巧和良好的口碑素质，优秀的市场开拓、客户沟通能力，分析判断能力和执行力；
4. 热爱销售工作，有工作激情和热情，承受一定的工作压力，接受短期工作出差、外勤；
5. 25-40岁，男女不限。